Votre intégration

Notre objectif commun est de transformer une rencontre en une intégration réussie. Notre parcours d’intégration prend en compte les besoins, spécificités et idées de chacun, en cherchant à construire des équipes complémentaires et solidaires à même de faire réussir notre mission d’intérêt général.

• Vos arrivée et prise de poste sont préparées par votre manager et votre RH de référence et dès le 1^er jour, vous bénéficiez de tous les accès et supports de communication qui vous permettent de comprendre notre Groupe et de vous y repérer (livret d’accueil, intranet…).

• Dans les 3 mois qui suivent votre arrivée, une journée d’intégration est organisée avec les nouveaux collaborateurs. Au programme : présentation du Groupe, interventions des directeurs et des responsables de région, et temps d’échanges convivial.

• Avant la fin de votre période d’essai, vous bénéficiez d’un entretien RH d’intégration pour partager avec votre manager et votre référent ressources humaines votre ressenti sur le Groupe, l’équipe, le management…

• Au cours des six premiers mois qui suivent votre embauche, votre manager organise des échanges avec vos principaux interlocuteurs afin d’accompagner votre prise de poste. Autant d’occasions de questionner nos pratiques et de recueillir vos propositions d’amélioration.

• À chaque étape du parcours d’intégration, vous serez accompagné et suivi à la fois par votre manager, par votre référent RH ou des experts en fonction de vos missions.